Yazar "Senyen Kaplan, Emine Tuncay" için Enstitüler / Institutes listeleme
-
Çocuk ve genç işçilerin korunması
Horoz, Gülay (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması hem dünyanın hem de ülkemizin en önemli sorunlarından bir olmuştur. Çalıştırılan çocuk ve gençlerin zamanının oyun ve eğitim hakkını alıyor olması, gelişim açısından oldukça önemli ... -
İş akdinin fesih hakkının sözleşmelerle sınırlandırılması ve cezai şart
Karakurt, Barış (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)İş ilişkilerinde iş sözleşmesinin ekonomik açıdan zayıf olan taraflarından biri olan işçinin, feshe karşı korunması, işverenin keyfi olarak iş sözleşmesini feshetmesini engellemek için iş sözleşmesinde fesih hakkı kanunla ... -
İş hukukunda fazla çalışma
Yılmaz, Gökşan (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Ekonomik ve teknolojik gelişmeler, çalışma sürelerinin uygulanmasında esneklik sağlamaya yönelik düzenlemeler yapılması ihtiyacını doğurmuştur. 1475 sayılı İş Kanunu’nun katı düzenlemelerinden çıkılarak oluşturulan 4857 ... -
İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle işveren ve üçüncü kişilerin sosyal güvenlik kurumu karşısındaki sorumluluğu
Soydan, Tuğçe (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)İş kazası ve meslek hastalığı işveren veya üçüncü kişilerin kanuni yükümlülüklerine uymaması sonucu meydana geliyorsa ilgili kişilerin sorumluluğu doğacaktır. Yasada işveren ve üçüncü kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ... -
İş sağlığı ve güvenliğinde çalışanların yükümlülükleri ve hakları
Adsoy, Cansu (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)20.06.2012 tarihinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kabul edilmiştir. Buna göre tüm çalışanlar, söz konusu Kanun kapsamına alınmıştır. Çalışmamızın konusunu, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği açısından ... -
İş sözleşmesini fesih hakkının kötüye kullanılması
Eroğlu, Cumhur Dorukhan (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Fesih, karşı tarafa yönlendirilmesi gerekli olan tek taraflı hukuki bir işlemdir. Fesih hakkı bozucu yenilik doğuran bir hak olup; fesih bildirimi ile iş sözleşmesi, fesih anından itibaren sona ermektedir. Fesih bildirimi ... -
İşçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle işverenin fesih hakkı ve sonuçları
Yılmaz, Berkay (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)İş sözleşmesinin işveren tarafından gerçekleştirilecek bir fesih ile sona ermesi işçi ve işveren bakımından esaslı sonuçlar doğurur. Kanun koyucu, iş mevzuatı ile iş sözleşmesinin taraflarının hukukunu koruma altına almış, ... -
İşçinin iş görme ediminde ifa engelleri ve ücret
Algın, Gülşah (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)İşçinin iş görme ediminde ifa engelleri ve ücret konusunun ele alındığı çalışmanın amacı; işçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin, işçi tarafına yüklediği iş görme borcunun yerine getirilmemesi sonucunu ortaya ... -
İşçinin işverenin talimatlarına uyma yükümlülüğü
Yaşar, Gözde Sevil (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkinin temelinde iş sözleşmesi yer almaktadır. İş sözleşmesi, niteliği itibariyle her iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme olduğundan hem işçi hem de işveren açısından ... -
İşçinin işyerinde izlenmesi ve gözetlenmesinin hukuki sonuçları
Kahraman Akgül, Saime Duygu (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Teknolojinin günden güne ilerlemesi ve gelişimi ile iletişim araçları evlerimizde ve iş yerlerimizde kullanılmaya başlanmıştır. Bilgisayar, internet, kamera ve mobil cihazların insan hayatlarını kolaylaştırması, çalışma ... -
İşyeri hekiminin görev, yetki ve sorumlulukları
Dost, Muhammed Yusuf Melih (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)2012 senesinde ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliğiyle alakalı geniş çerçeveli düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Önceden farklı kanunlarla düzenleme altına alınan hükümler 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği” mevzuatı ile ... -
Kadının korunmasına yönelik çalıştırılması yasaklanan işler ve çalışma sürelerine ilişkin sınırlamalar
Ayhan, Nilüfer (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Kadınlar, çalışma yaşamının içinde hep var olmuşlardır. Bunun doğal bir sonucu olarak, bu çalışmaların düzenlenmesine yönelik bir kısım kuralların oluşturulması gereklidir. İş Hukuku mevzuatımıza baktığımız zaman, kanun ... -
Kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı
Koçer, Merve (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Son yıllarda yaşanan gelişmeler sebebiyle ekonomi alanında birtakım değişiklikler yaşanmış ve böylece esnek çalışma modelleri ortaya çıkmıştır. Kısmi süreli çalışma ise, bu esnek çalışma şekilleri arasında en yaygın olarak ... -
Meslek edinilmiş geçici ilişkisi
Kayaalp, Ali (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Geçici iş ilişkisinin bir türü olan özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi hukukumuza 20 Mayıs 2016 tarihli 6715 sayılı kanunla getirilen değişiklikle 4857 sayılı İş Kanunun 7. Maddesiyle girmiştir. Geçici ... -
Türk iş hukukunda cinsiyet ayrılığı
Demir Göksu, İpek (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Geçmişten beri mevcut olan kadın ile erkek arasındaki eşitsizlik günümüzde de bir sorun olmaya devam etmektedir. Cinsiyetler arası eşitsizliğin önlenmesi amacıyla uygulamada uluslararası sözleşmeler ve direktiflerin çeşitli ... -
Türk iş hukukunda çalışma koşullarında değişiklik ve değişiklilerin feshi
Demircioğlu, Fatma Nur (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)İş sözleşmeleri, İş Kanunu md.8’de düzenlendiği üzere, bir tarafın işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, diğer taraf işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesiyle oluşan sözleşmelerdir. İş sözleşmeleri kendine özgü niteliği ... -
Türk iş hukukunda ibra sözleşmeleri.
Helvacıoğlu, Efe Kağan (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na getirilen yenilikler çerçevesinde ibra sözleşmelerinin uygulanma alanları sınırlı bir kapsamdan çıkmıştır. Eski kanuna göre ibra sözleşmeleri Yüksek Mahkeme tarafından yorumlanarak somut ... -
Türk iş hukukunda toplu iş sözleşmesinden yararlanma
Bacık Sarıkaya, Özge (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)İş Hukuku, işçi-işveren arasındaki ferdi ilişkileri düzenlemekle beraber toplu iş ilişkilerini de düzenlemektedir. Toplu iş ilişkileri on dokuzuncu yüzyıldan itibaren önem kazanmaya başlamıştır. İşveren karşısında nispeten ... -
Uzaktan çalışma
İnal, Beyza (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Uzaktan çalışma, işçinin iş görme edimini işin normal şartlarda ifa edilmesinin beklendiği yerden farklı bir yerde ifa ettiği çalışma biçimini ifade eder. Uzaktan çalışma, işçinin kendi evinde çalışmasını esas alan evde ...
