Yazar "Çakar, Mehmet" için Sosyal Bilimler Enstitüsü / Social Sciences Institute listeleme
-
Algılanan stratejik liderlik davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Örgütsel bağlılığın aracılık rolü
Taşdemir, Burak (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)İşletmelerde stratejik yönetim anlayışının yerleşmeye başlamasıyla birlikte gündeme gelen stratejik liderlik kavramı, işletme yöneticilerinin hızla değişen çevresel koşullara ve teknolojik yeniliklere kolay bir şekilde ... -
COVID-19 pandemi krizinde bilişim şirketlerinin strateji seçimi üzerine bir araştırma
Çamlıca, Funda (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19’un yayılması, politika yapıcıların dikkatini öncelikli olarak insanların hayatlarını kurtarmaya odaklamıştır. İnsan hayatını öncelikli olarak tehdit etmesi ile pandemi krizi aynı ... -
COVID-19 Sürecinde uzaktan çalışmanın özerklik ve iş yaşam dengesi noktasında çalışan algısında performans ve motivasyona etkisi Ankara’da özel sektör çalışanı evli kadınlar üzerine nitel bir araştırma
Boztepe, Deniz (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Çalışmanın amacı, COVID-19 salgını sırasında özel sektör çalışanı evli kadınlar için uzaktan çalışma ile iş yaşam dengesi ve özerklik seviyesi noktasında çalışanın performans ve motivasyon algısı arasındaki ilişkinin ... -
İş yerinde psikolojik yıldırmayı (mobbing) yordayıcı değişkenler: psikolojik dayanıklılığın etkisi ( Ankara ilinde hemşireler üzerine bir araştırma)
Gönlüaçık, Necmi (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)Amaç: Bu çalışmada Psikolojik Dayanıklılığın, Psikolojik Yıldırma Algısı üzerindeki etkisi incelenmeye çalışılmıştır. Yöntem: Psikolojik Yıldırma Algısı ve Psikolojik Dayanıklılık arasındaki ilişkinin incelenebilmesi ... -
Kurumsal kuram perspektifinden kurumsal sürdürülebilirlik: İşletmelerin kurumsal sürdürülebilirlik raporlamaları üzerine bir uygulama
Günel, Tunç (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)Türkiye’de ve dünyada kurumsal sürdürülebilirlik uygulamaları ile ilgili bir yasal zorunluluk bulunmamasına rağmen, son zamanlarda işletmeler tarafından yayınlanan kurumsal sürdürülebilirlik raporlarının sayısındaki artış, ... -
Örgütsel stresin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Etik liderliğin aracılık rolü
Yeşiltepe, M. Beste (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Küreselleşmenin hızla arttığı, teknolojinin her geçen gün geliştiği günümüz iş dünyasında nitelikli insan gücünü örgütte tutmak büyük önem kazanmıştır. İşletmelerin hedeflerini gerçekleştirmelerinde, örgütlerde çalışan ... -
Öznel kariyer başarısına yüksek performanslı insan kaynakları uygulamalarının etkisi: Psikolojik sermaye ve örgütsel bağlılığın ilişkiye aracılık etkisi
Toyata, Berk (Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Çalışanların kariyerlerindeki başarıları günümüze gelene kadar bir çok farklı yöntemle ölçülmüştür. En çok tercih edilen yöntemler çoğunlukla nesnel ölçümlerdir. Nesnel yöntemlerle kariyer başarısının çoğunlukla hiyerarşik ...