Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorGüçel, Cem; Turgut, Hakan; Tokmak, İsmail; Öktem, Şükrantr
dc.date.accessioned2015-02-17T09:02:27Z
dc.date.available2015-02-17T09:02:27Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11727/1924
dc.description.abstractBu çalışmada çalışanların, örgütsel bağlılığının (ÖB) örgütsel vatandaşlık davranışına (ÖVD) etkisi ve bu etkide algılanan örgütsel adaletin (ÖA) aracılık rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Ankara OSTİM Sanayi Sitesinde faaliyet gösteren işletmeler üzerinde yapılan araştırma sonuçlarına göre örgütsel bağlılık ile örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışını doğrudan ve pozitif yönde etkilediği gibi örgütsel adaletin kısmi aracılık etkisinin de bulunduğu belirlenmiştir. This study aims to reveal not only the impact of organizational commitment (OC) and organizational justice (OJ) on organizational citizenship behaviour (OCB) but also the influence of OJ on the association between OB and OCB. The findings based on analyses, which are conducted to the data collected from the firms located in OSTÝM Organized Industrial Area in Ankara, demonstrate that OC and OJ have positive impact on OCB while OJ has a mediating effect on the association between OC and OCB.tr
dc.language.isoturtr
dc.publisherBildiri Kitabı. 1, 1, 422-425tr
dc.subjecttr
dc.subjectÖrgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Adalet, Ankara, OSTİM Organizational commintment, organizational citizenship behavior, organizational justice, Ankara, OSTÝM.tr
dc.titleÖrgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü: Makina İmalat İşletmelerine Yönelik Bir Araştırmatr
dc.typeconferenceObjecttr


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster