| dc.description.abstract | Bu çalışma Türkiye’de bilişim sektöründe faaliyet gösteren mekanik yapıdaki
firmaların, örgütsel tasarımlama yaklaşımı çerçevesinde yenilik temelli olarak nasıl
evrildiklerini anlamak üzere hazırlanmıştır. Bu yüzden örgütün yapısına ait biçimselleşme,
merkezileşme, uzmanlaşma ve büyüklük dereceleriyle yenilik arasındaki ilişki incelenmiş ve
bunların birbirleriyle olan etkilerine bakılmıştır.
Niceliksel ve niteliksel yöntemlerin birlikte kullanıldığı alan araştırması sonuçlarına
göre, bilişim sektöründeki firmaların yenilik yapma eğilimlerinin sadece uzmanlaşmaya ve
profesyonelleşmeye bağlı olarak gerçekleşebileceği söylenebilir. Bu türden firmaların
merkezileşme ve biçimselleşme derecelerinin yenilikle anlamlı yönde bir ilişki içerisinde
olmadığı görülmüştür. Eşdeyişle, bilişim sektöründeki mekanik yapıdaki firmalar,
biçimselleşme ve merkezileşme derecelerine bağlı olarak yenilik yapmamaktadırlar.
In this study, the relationship between organizational structure variables,
formalization, centralization, professionalization and size, and organizational innovation is
investigated in terms of organizational configuration in the informatics sector (information
and communication sector) for mechanistics firms in Turkey. The focus of this research was
how mechanical firms transform from one configuration to the other on the basis of their
degree of innovation.
Both qualitative and quantitative methods are used in this study. The results indicate
that innovation strategy of the mechanistic firms in the informatics sector in Turkey depends
on the degree of professionalization and specialization. Thus, there is no relation to the
formalization, size and centralization for making innovation. | en_US |
