| dc.description.abstract | Arabuluculuk tarafların, bağımsız ve tarafsız üçüncü kişinin katkılarıyla
aralarındaki uyuşmazlığa ilişkin en uygun çözümleri yine kendileri tarafından üretmeleri
yoluyla uyuşmazlığın çözülmesi faaliyetidir. Türk hukukunda, özel hukuk
uyuşmazlıklarında uygulanmak üzere arabuluculuk yöntemi 6325 sayılı Kanun ile
düzenlemiştir. Çalışma yaşamındaki iş alanlarının sürekli değişmesi, teknolojinin
ilerlemesi ile artan nüfus yapısı karşısında iş uyuşmazlıklarının sayısının sürekli çoğalması
ve davaların uzaması yeni bir İş Mahkemeleri Kanununun yapılmasına neden olmuştur.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile belli tür davalar bakımından mahkeme yoluna
gidilmeden önce arabulucuya başvurma zorunluluğu getirilmiştir.
Çalışmamızda arabuluculuk ve arabulucu kavramına genel olarak değinilmekle
birlikte arabulucu olarak görev yapan kimsenin arabuluculuk sürecindeki yeri, arabulucu
seçilmenin şartları, İş Mahkemeleri Kanununda arabulucuya yapılacak zorunlu başvuru
düzenlemesinin kapsamı, içeriği, arabulucunun seçimi, arabuluculuk süreci ve ücretinin
belirlenmesi hususları incelenmeye çalışılacaktır.
Mediation is the acitivity of parties to resolve the dispute by means of producing
the most appropriate solutions for the dispute between them by the independent and
impartial third party contributions. In Turkish Law, Mediation procedure is regulated for
implementing in private law disputes by Law No. 6325. The Continuous change in the
working areas in the working life, the continuous increase in the number of labour disputes
and prolongation of cases in the face of the increasing population structure and the
advancement of tecnology led to the establishment of a new Labour Court Law No. 7036,
in certain cases, it is necessary to apply to the mediator before proceeding to count.
In our study, the concept of mediation and mediation is discussed in general besides
it will be examined the role of mediator the process of mediation, the conditions of
selection of mediation, the scope of the compulsory application arrangement to be made to
the mediator in the Labor Courts Law, the determination of the mediator, the determination
of the mediation process and the determination of the mediation process | en_US |
