Ara
Toplam kayıt 2, listelenen: 1-2
İşveren markası ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarının işten ayrılma niyetine etkileri: Turizm sektörü üzerine bir araştırma
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Bu çalışmanın temel amacı insan kaynakları yönetimi uygulamaları, sosyal sorumluluk odaklı insan kaynakları yönetimi uygulamaları uygulamaları ve algılanan işveren markasının çalışanların işten ayrılma niyeti üzerindeki ...
Etik liderliğin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Modern liderlik davranışlarından biri olarak kabul edilen etik liderlik davranışı diğer liderlik davranışları ile kıyaslandığında oldukça yeni bir yaklaşım olarak kabul edilmektedir. Günümüzde sıklıkla tercih edilen bir ...