Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
Algılanan stratejik liderlik davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Örgütsel bağlılığın aracılık rolü
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
İşletmelerde stratejik yönetim anlayışının yerleşmeye başlamasıyla birlikte gündeme
gelen stratejik liderlik kavramı, işletme yöneticilerinin hızla değişen çevresel koşullara ve
teknolojik yeniliklere kolay bir şekilde ...
Etik liderliğin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Modern liderlik davranışlarından biri olarak kabul edilen etik liderlik davranışı diğer liderlik davranışları ile kıyaslandığında oldukça yeni bir yaklaşım olarak kabul edilmektedir. Günümüzde sıklıkla tercih edilen bir ...
Örgütsel iletişim doyumunun iş tatmini ve örgütsel bağlılık ile ilişkisi: Görgül bir araştırma
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Günümüz zorlu rekabet ortamında işletmelerin rakipleriyle mücadele edebilmeleri ve varlıklarını devam ettirebilmeleri için insan gücü en önemli faktör konumundadır. Bu bağlamda örgütsel bağlılık, iş tatmini gibi unsurlar ...
Profesyonelleşmenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin incelenmesi: Bir vakıf üniversite çalışanları üzerine araştırma
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Örgütsel bağlılık ve profesyonelleşme araştırmacılar ve işverenler tarafından en çok incelenen konulardan biri olmuştur. Yapılan çalışmalarda bu iki kavram arasındaki ilişkiye ait sonuçlar farklılık göstermektedir. Bu ...