Browsing Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu / Vocational School of Social Sciences by Title
Now showing items 1-20 of 50
-
360 Derece Geri Besleme Yönteminin Uygulanabilirliği :Bir Tugay Örneği
(isarder. 1, 4, 118-131, 2012)Günümüzde insan kaynakları yönetimi sürecinin temel fonksiyonlarından birisi olan bireysel performansların ölçülmesi konusunda 360 derece geri besleme yöntemi; birden çok boyutu dikkate alarak daha objektif sonuçlara ... -
Algılanan Kurumsal İtibarin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
(Bildiri Tarihi. 1, 1,, 2013)Bu çalışmanın amacı çalışanların algıladıkları kurumsal itibarın, çalışanların iş performansına ve işten ayrılma niyetlerine etkisini incelemektir. Bu amaçla İzmir?de elektrik-elektronik sektöründe faaliyet gösteren, ... -
Anadolu Uygarlıkları
(2012) -
Ankara Beypazarı Yalnızçam Köyü Ören Yeri Midir ?
(Anadolu Medeniyetleri Müzesi 1995 Yıllığı ,215-231, 1996) -
Antik Anadolunun İlkleri
(ODTÜ Mezunlar Derneği Bülteni ,213 ,38-39, 2011) -
BÜRO ÇALIŞANLARININ ZAMAN YÖNETİMİ ve STRESLERİNİN DEÐERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
(7.Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi., 2008)Organizasyonların kıt kaynaklarından biri olan zamanın yönetimi hem çalışanın hem de örgütün başarısı açısından çok önemlidir. Zaman yönetimi ise çalışanların işe bağlı olarak geliştirdikleri stres üzerinde etkili olmaktadır. ... -
Büro Yönetimi Önlisans Programlarında Staj Eğitiminin Önemi
(2003)Günümüzdeki teknolojik ilerlemeler ve hizmet ekonomisinin giderek önem kazanması bilgi çalışanları olarak nitelendirilen büro elemanlarına olan gereksinimi artırmıştır. Nitelik ve iş alanları ne olursa olsun büro hizmetleri ... -
Daily Life Activities of Children during the Pandemic
(2021)The aim of this descriptive study was to examine the views of parents with children between the ages of 3-6 on their children's daily life activities during the pandemic. The study sample was composed of 65 parents, among ... -
Dokimeion Mermer Ocağı
(İDOL Arkeolojive Arkeologlar Dergisi ,9 ,14-19, 2001) -
Dokimeion Ocaklarıın İşletme ve İhrcaat Organizasyonu
(Anadolu Med.Müzesi 2001 Yıllığı ,276-297, 2002) -
Duygusal Zekanın Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına ve İş Tatminine Etkisi
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 237-243, 2013)Bu çalışmanın amacı duygusal zekanın(DZ), örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) ve iş tatmini (İT) üzerindeki etkilerini belirlemek ve iş tatmininin aracılık etkisini incelemektir. Bu amaçla Ankara ili 1. Organize Sanayi ... -
Explaining intrapreneurial behaviors of employees with perceived organizational climate and testing the mediating role of organizational identification: A research study among employees of Turkish innovative firms
(2014)This study examines perceived organizational climate and organizational identification as potential antecedents of employees' intrepreneurial behaviors. In particular, the study suggests positive relationships between ... -
Functionality of Self-Assessment in 360 Degree Feedback Method
(Bildiri kitabı. 1, 1, 171-171, 2012)The importance of human factors is increasing in quality improvement. Companies are directed to Total Quality Management to establish a standard structure. In this research, human resources researched in various aspects. ... -
Geleneksel Performans Değerlendirme Yöntemlerine Yeni Bir Alternatif : 360 Derece Performans Değerleme Yöntemi
(Ýnternet. 42, 56-68, 2011) -
The Impact of Employees' Perceived Business Ethics and Ethical Climate on Organizational Social Capital
(2017)In this study, the authors have attempted to investigate the impacts of ethical context on social capital through the perspectives of educational staff working in public and private educational institutions. The research ... -
Is Etudu Uygulamalarının Konaklama Isletmelerinin Verimliligine Etkileri Konusunda Pamukkale'de Yapılan Bir Ornek Calısma
(Sempozyum Kitapçığı 147-155, 1999)Bu çalışmada iş etüdü kavramı açıklanarak, turizm sektöründe yer alan konaklama işletmelerinde iş etüdünün önemine değinilmiştir. Özellikle kat hizmetleri departmanında uygulanabilirliği olması nedeniyle bir otelde örnek ... -
İş İşgören Uyumu Açısından Kişilik Özelliklerinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulama
(Kongre Kitapçığı. -, -, 41-49, 2003)İşletmelerin etkin ve verimli çalışabilmesi için iş- iş gören uyumu önemlidir. Bu nedenle iş görenlerin işe alınmalarında, objektif kriterler ve bilimsel- yöntemlerin, kullanılması gereklidir. Bu bilimsel yöntemlerden biri ... -
Kamu Sektöründe 360 Derece Bireysel Performans Değerlendirmesinin Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 365-367, 2012)Kamuda 360 derece performans değerleme yönteminin uygulanabilirliğine yönelik bu çalışmada; geleneksel tek yönlü amir değerlendirmesi ile 360 derece bireysel performans değerlendirme yöntemi arasında ve değerlendirici ... -
Otel İşletmelerinde Dış Kaynak Kullanımının Başarısına Ortaklık Kalitesinin Etkisi
(2012)Otel işletmelerinde bir çok hizmetler için dış kaynak kullanımı olmakla birlikte, bu çalışmada sadece insan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımında, müşteri şirket (hizmetleri satın alan veya kiralayan işletmeler) ...